最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 Panasonic610公升ECONAVInanoe三門變頻冰箱 NR-C618NHV-L(香檳金)

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商品訊息描述

 

 


 

 

 


 


 


 


 


 


 


 


 



5大感應器

收納量感應器-偵測收納量變化

照度感應器-判斷環境亮度

環境感應器-偵測室內溫度

溫度感應器-偵測庫內溫度

開關感應器-記憶冰箱門開關次數





商品訊息特點
 





     
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  • 台灣製造




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  • ECONAVI光感應智慧節能科技




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  • nanoe 保鮮淨化科技




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  • 大容量設計610L




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  • 省能源效率1級 國家標準110%




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  • 蔬果.冷凍室100%好開放設計




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下面附上一則新聞讓大家了解時事



川普下令美軍轟炸敘利亞,引起國際政治團購緊張氣氛,讓金價一飛衝天。這幾天在北韓危機升高下,金價又再次上揚,一度接近1280美元,來到近5個月新高。短線市場不安升高,讓金價有撐,但中期趨勢則不利金價,預估金價僅在區間波動。從資金配置來看,黃金投資比重不宜過高。

今年以來對黃金看法多空分歧,有人看多、有人看空。整理以下多空資訊,提供大家參考。

利多理由:

1.中東、北韓危機。

黃金被視為災難貨幣,當市場風險升高時,帶動金價上揚。近期美國出兵敘利亞,後續俄羅斯如何回應仍值得注意。另外,美國不斷警告北韓勿輕舉妄動,也升高朝鮮半島緊張氣氛。拍賣在這些事件未落幕前,黃金成為短線資金去向。

2.法國大選逼近。

法國選舉4/23首輪投票,5/7第二輪投票。目前勒龐與中間派馬克龍民調居前,但近期民調排三、四的候選人選情有些變化,也帶來一些不安。不確定氣氛要等到5月7日才能真正落幕。此也支撐短線金價走揚。

利空理由:

1.負利率環境消失。

去年上半年金價異軍突起,主要來自於負利率環境。包括歐央、日央,不僅採取負利率,還加碼QE,帶動金價需求升高,金價最高來到每盎司1375美元。但今年起,歐洲、日本都已經開始在討論資金縮緊、QE逐步退場話題。負利率環境正逐漸消失中。

2.美元升息次數。

今年聯準會對於升息態度更為鷹派,不僅去年底、今年3月連續二次升息,並暗示今年還有二次升息機會。而且若通膨升高,也不排除再次加碼。黃金與美元一向是反向關係,若美國聯準會開始縮減資產負債表,且升息速度加快,美元將轉強,金價有下跌壓力。

3.全球景氣上揚。

雖然美股創新高,讓市場擔心反轉風險。但從基本面觀察,目前包括美國、歐洲、中國,景氣都呈現溫和擴張走勢,甚至美國聯準會主席葉倫都指出,美國經濟健康。IMF對今年、明年全球經濟成長預估分別是3.4%、3.6%,仍偏正向。今年1月份IMF還上修美國、歐元區、日本、大陸,今年的經濟成長率。目前各國PMI數據仍呈現擴張走勢,景氣反轉風險較小。

從以上多空分析,支撐金價大多屬於短線因素,但長線趨勢則對金價較為不利。若短線支撐因素排除後,金價將面臨回檔修正壓力。但目前國際政治局勢多變,仍然存在不安,時不時就有黑天鵝出現,因此金價低檔仍有買盤。

整體而言,黃金可能偏向於區間震盪,在1100美元到1300美元之間波動。高檔勿追高,回檔再小量布局,黃金只能作為風險管理的一環,占資金比重不宜過高。(以上為個人看法,不作為投資建議,投資人請自行判斷投資風險)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

旺報【記者廖慧娟╱綜合報導】

大陸一家人力仲介公司公布上班族調查報告,2016年上班族的年終獎金平均為12821元(人民幣,下同),約台幣6萬元,比2015年的10767元高,略低於2014年的13613元。有很多公司用實物代替現金,員工拿到五花八門的獎品時,有的欲哭無淚,比如「蘋果筆記本」(筆電)真的是蘋果加筆記本。

在今年11526位受訪者中,50.9%沒有年終獎金;年終獎金對上班族的重要性逐年上升,甚至有39%的人坦承年終獎金是跳槽的重要因素。

員工捶心肝 網上吐口水

以產業別來看,金融行業的年終獎金最高,平均1.7萬元、約台幣7.96萬元;其次是房地產、建築、能源、礦產及環保;值得一提的是以創意取勝的設計人員越來越受重視,獎金高達14833元,比2015年的6808元多1倍。

年終獎金也有城市差異,北京上班族15846元最高,其後依序是上海、深圳和杭州的14640元、14605元和13765元。不論年終獎金多寡,能拿到的都是幸運兒。調查顯示,有年終「獎金」的人,95.22%拿現金,9.88%的獲各式各樣實物,2.44%收到公司股票╱期權。

《人民日報》13日報導強調,依據大陸《勞動法》第47條、勞動部《工資支付暫行規定》第5條,年終獎金必須以法定貨幣,也就是人民幣支付,但不少企業與員工簽的聘用合約中,並沒有明定「年終獎金」,員工雖然不滿,但也無可奈何,只能到微博、朋友圈等社群平台吐槽。

拿彩票稱大獎逾2千萬

網友po出的年終「實物」,手機、電腦、平板等3C產品,或電鍋、電磁爐等小家電已很幸運,有飯店員工收到1箱白饅頭,有人收到公司庫存的2箱毛巾;最讓人哭笑不得的是「腦筋急轉彎」型的禮物,例如有老闆給員工1張2元彩票,聲稱最大獎是500萬元,賭員工財運。

最誇張的是有家公司仿日本歌手PIKO太郎〈PPAP〉創意,給員工「蘋果筆記本」是4顆蘋果與線圈筆記本,果真是「apple noteboook」。

女明星白百何工作室員工11日在微博po出白百何平日送大家的禮物,有蘋果筆熱賣電、手機、車用空氣清淨機、隨身相片印表機、名牌手錶、皮夾、高級墨鏡、空拍機、王菲演唱會門票、全球醫療卡等,琳琅滿目,還滿心期待地問:「不知年終獎是?」

小 靈 通

大陸年終獎金

大陸《勞動法》第47條規定:「用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位元的工資分配方式和工資水平。」年終獎金屬於薪資的一部分,勞動契約或用人單位規章載明「年終發放年終獎」者,如果不發放或延遲發放,可視為積欠薪資,但允許分期發放。若員工在年終結算前離職,也應支付一定比例的年終獎金。此外,勞動部《工資支付暫行規定》第5條:「工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。」年終獎金被視為薪資,即不得以其他物品取代。(廖慧娟)

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